Ta carrière chez Livesystems commence ici!
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Prends part à notre succès digital!
Tout le monde parle du numérique. Nous en avons fait notre métier! Voilà plus de 16 ans que nous exploitons le numérique au profit du marché suisse de la publicité extérieure. Tout a commencé avec quelques écrans à la petite gare du funiculaire du Marzili à Berne. Aujourd’hui, notre inventaire compte plus de 13 000 écrans dans toute la Suisse. Et notre croissance ne s’arrête pas là! C’est pourquoi nous recherchons des personnes actives, motivées et forces de proposition, qui souhaitent écrire avec nous la suite de notre succès grâce à leur enthousiasme et à leurs idées novatrices.
La communauté comme mode de fonctionnement
Nous fonctionnons comme une grande famille. Nous nous réunissons régulièrement tous ensemble lors d’événements et d’activités communs qui renforcent la cohésion d’équipe: notre excursion d’entreprise annuelle à Europapark, des apéritifs afterwork mensuels lors d’un town hall meeting ou encore notre journée d’action pour l’environnement sont autant d’occasions de rencontrer ses collègues dans une ambiance détendue, et nous en proposons beaucoup.
Dynamisme, cohésion et diversité
Chez nous, tu ne trouveras pas de moquette grise ni de bureaux sombres ni de supérieurs grincheux. Pas de routine ou d’horaires de type «9 to 5» imposés. Nos pensées ne sont pas compartimentées, mais visent à atteindre des objectifs. Nous grandissons et nous nous transformons de jour en jour. Cela signifie que tu peux participer à notre métamorphose, apporter tes idées et tes expériences, organiser ton poste de travail et ton quotidien comme ça t’arrange. Cela signifie également que nous manquons parfois encore de structures et de processus, et qu’il reste à élaborer certaines bases. Cela requiert du courage pour oser: oser faire des erreurs, oser prendre la parole et oser devenir soi-même.
Nous fonctionnons comme une grande famille. Nous traitons chaque individu avec respect et estime, quels que soient son âge et sa position. Nous célébrons la diversité et promouvons un environnement dans lequel chaque voix compte. Parfois, nous connaissons quand même quelques frictions, nous perdons des informations ou nous avons du mal à nous comprendre. Les événements et activités communs nous rassemblent régulièrement et renforcent la cohésion de nos équipes pour que chacun trouve l’espace nécessaire à son épanouissement.
Tes avantages
Ton interlocutrice
Top Company Award
Cette récompense est une reconnaissance de notre excellente culture d’entreprise et de l’engagement de tous nos collaborateurs et de toutes nos collaboratrices. Ce qui nous importe n’est pas ce que nous disons, mais ce que nous faisons pour créer un environnement de travail inspirant et favorable. Et nous en sommes fiers!
Témoignages
Découvre ce que nos collaborateurs et collaboratrices disent de leur travail chez nous, directement de leur plume. Voici quelques avis provenant de membres de notre équipe qui présentent leurs expériences, leur motivation et leur parcours professionnel chez Livesystems.
Comment intégrer notre équipe:
aperçu de notre procédure d’embauche
Candidature en ligne
Dépose ton dossier très simplement en utilisant notre formulaire de candidature en ligne. Nous serons ravis d’en apprendre davantage sur toi!
Examen de ta candidature
Notre équipe vérifiera ton dossier avec soin dès sa réception. Nous analyserons tes qualifications et ton expérience afin de nous assurer que tu conviens au poste décrit.
Premier entretien
Un premier entretien nous permet de faire ta connaissance (en ligne ou dans nos locaux). Nous en profitons pour aborder ton expérience et ce qui te pousse à vouloir travailler avec nous. Cet entretien est pour toi aussi l’occasion d’en apprendre plus sur notre entreprise et sur le poste à pourvoir.
Deuxième entretien
Le deuxième entretien met essentiellement l’accent sur le niveau interpersonnel. Il peut inclure la rencontre des membres de l’équipe potentielle pour voir si le courant passe.
Proposition et signature du contrat
Lorsque nous sommes d’accord, nous te faisons parvenir une proposition contractuelle. Nous discutons de tous les détails du contrat de travail et répondons à tes questions. Si tu l’acceptes, nous t’accueillons chaleureusement au sein de notre équipe!